Im erfolgsbasierten Modell erhalten Sie in der Regel innerhalb von 3 Wochen eine Shortlist. Im Retained-Recruiting-Modell liefern wir 4–5 qualifizierte Kandidat:innen innerhalb von 30 Tagen.
Holen Sie sich qualifizierte Fachkräfte – genau dann, wenn Sie sie brauchen
„Talente auf Abruf“ ist eine leistungsstarke Lösung für Unternehmen, die schnell und effizient auf Fachwissen zugreifen müssen. Ob Sie Ihr Team skalieren oder verkleinern, oder spezifische Fähigkeiten für kurzfristige Projekte benötigen – mit StorsenDigital finden Sie die richtigen Leute zur richtigen Zeit.
StorsenDigital unterstützt Sie mit der „Best-Shoring“-Strategie – wir finden für Ihr Projekt den idealen Standort unter Berücksichtigung von Talentverfügbarkeit, Kosten und lokaler Geschäftsumgebung. So erhalten Sie Zugang zu internationalen Expert:innen zu geringeren Kosten – ohne Kompromisse bei der Qualität.
Mit über 100.000 qualifizierten Fachkräften in unserer internationalen Datenbank bieten wir Zugang zu einer breiten Auswahl an Talenten. Ob Spezialkompetenzen oder temporäre Projektunterstützung – wir haben die richtigen Menschen für Ihre Anforderungen.
Durch Best-Shoring nutzen Sie Arbeitskräfte in Regionen mit niedrigeren Lohnkosten – bei gleichbleibend hoher Qualität. So können Sie wachsen, ohne Ihr Budget zu sprengen.
Mit „Talente auf Abruf“ können Sie Ihr Team je nach Bedarf schnell erweitern oder verkleinern. Unsere flexible Lösung sorgt dafür, dass Sie über die passenden Fachkräfte verfügen – ohne langfristige Bindungen.
Benötigen Sie zusätzliche Unterstützung im Recruiting? Unser On-Demand-Recruiting-Service bietet Zugang zu einem globalen Netzwerk von Recruiter:innen und Freelancern, die nach Ihren internen Prozessen arbeiten – ideal für kurzfristige Bedarfe oder Spezialkenntnisse.
Erhalten Sie Recruiting-Unterstützung zu einem einfachen, transparenten Monatspreis. Unser Team wird Teil Ihres Unternehmens und übernimmt die laufende Suche und Auswahl von Kandidat:innen.
Wie bei unseren erfolgsbasierten Modellen gilt auch hier: Sollten Sie unzufrieden sein, liefern wir innerhalb eines Monats kostenfrei Ersatz.
Nachdem Sie das Formular ausgefüllt haben, wird sich unser Team mit Ihnen in Verbindung setzen, um zu besprechen, wie StorsenDigital Ihnen über unsere Talent-on-Demand-Dienste dabei helfen kann, Zugang zu Top-Talenten zu erhalten.
Mit über 100.000 Fachkräften in unserer Datenbank haben wir weltweit Unternehmen dabei geholfen, schnell und effizient das richtige Personal zu finden – für kurzfristige wie langfristige Projekte.
Unsere erfahrenen Recruiter:innen finden Top-Talente weltweit. Mit der Best-Shoring-Strategie wählen wir für Ihr Projekt die ideale Region – je nach Verfügbarkeit und Kostenstruktur.
Ob On-Demand-Recruiting oder Best-Shoring-Strategie – unsere Lösungen passen sich Ihren Bedürfnissen an. Skalierbar, kosteneffizient und wachstumsorientiert.
Wir bieten eine 1-monatige Ersatzgarantie. Wenn ein:e Kandidat:in das Unternehmen verlässt oder nicht den Erwartungen entspricht, liefern wir kostenlos Ersatz.
Ja! Unser On-Demand-Recruiting eignet sich perfekt für temporäre Einsätze oder projektbezogene Aufgaben. Mit dem Monatstarif erhalten Sie flexiblen Zugang zu unserem Recruiting-Team.
Im erfolgsbasierten Modell erhalten Sie in der Regel innerhalb von 3 Wochen eine Shortlist. Im Retained-Recruiting-Modell liefern wir 4–5 qualifizierte Kandidat:innen innerhalb von 30 Tagen.
Ja, unser globales Recruiting-Netzwerk deckt viele Branchen ab, u. a. IT, Finanzen und Gesundheitswesen. Wir finden Fachkräfte, Manager:innen und Spezialist:innen für Ihre Branche.
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Organisation mit den professionellen Lösungen von StorsenDigital – vom Recruiting bis zum Servicemanagement.
